岗位职责：
1、协助统筹及管理公司招聘及部门劳资方面的工作；
2、协助制定公司的人力资源工作计划；
3、负责协调部门员工间关系；营造积极进取的企业文化。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具有半年以上人力资源管理工作，医药行业者优先；（优秀应届生均可）
3、有较强的计划、组织协调、沟通能力，有较强的人际交往能力，有良好的职业素养及较强的团队合作意识，具有较强的原则性；